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广东东莞：全力推行新型学徒制 助企业培养技能人才
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2019年9月，东莞在全市开展企业新型学徒制工作。截至2020年底，已有79家企业6958人完成了新型学徒制培训备案。
近日，记者从东莞市人力资源和社会保障局获悉，该局已组织镇街（园区）人社分局集中对已开展新型学徒制培训备案的企业进行评审验收，并对评审验收合格的企业划拨新型学徒制培训补贴。
企校双制 工学一体
东莞市技师学院是国家人社部企业新型学徒制首批试点技工院校，2019年至今，已开展学徒制培训1979人次，取得了一定成效及经验。
专业基础授课
东莞市技师学院通过跟企业签订企业合作协议，施行“企校双制、工学一体”，明确合作培训的原则、方式、内容、期限、费用及双方责任等内容。
企业主要通过企业导师带徒方式，重点指导学徒进行岗位技能实操训练。技工院校派出教师以送教上门的服务方式，重点强化专业理论知识的学习。通用素质课程采用国家人社部编写的企业新型学徒制培训教材，主要采用互联网+远程培训模式进行。
东莞技师学院负责组织教师录制通用素质课程视频。学徒（学员）利用业余时间登录注册后进行线上学习，平台提供考勤、跟踪、反馈、答疑、监控及相关技术服务。
实际操作授课
落实补贴 助企育才
东莞市豪顺精密科技有限公司是东莞市第一批开展新型学徒制的企业， 今年4月23日顺利通过新型学徒制项目评审验收，拿到了新型学徒制培训预支补贴。
东莞市豪顺精密科技有限公司行政部部长付雁介绍：“我们公司申报了机械设备维修及钳工装配两个工种，分三个班次，合计150人，培训分为理论和实操共计400个课时。”
付雁认为，新型学徒制的培训方式比较灵活，对企业生产影响较少，深受企业和员工的欢迎，员工也表示经过线下理论培训及实操培训的结合，让知识变得更加系统化，日常处理问题也更加高效化。
“通过新型学徒制我们公司获得了稳定的、适用的高素质技工，员工们提升了技能素质，切切实实给我们带来丰厚的效益回报。”她说。
学员为培训点赞
据了解，企业新型学徒制遵循了技工培养的基本规律，又构建了政府引导、企业为主、院校配合的多方联动机制。随着新型学徒制的推进，企业获得稳定的、适用的高素质技工，劳动者获得就业岗位和提升技能素质。
“接下来，我局将加大力度推行企业新型学徒制工作，通过广泛宣传不断扩大企业覆盖面，让更多企业参与进来，助力企业培养技能人才。”东莞市人力资源和社会保障局相关科室负责人表示。
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