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内蒙古包头：大力实施职业技能提升行动 着力培养高素质技能劳动者
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为落实就业优先政策，着力化解结构性就业矛盾，包头市以“提技能、促就业”为核心，围绕包头市打造“四个城市”新优势的需要，按照培训数量和质量的目标要求，聚焦乡村振兴、康养服务、打造工匠之都等内容，采取有力措施，加大培训投入，确保进一步扩大培训规模，提升培训针对性和实用性，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升，促进稳定就业，更好地适应经济社会发展需要。今年，包头市将把企业职工、城镇失业人员、农牧民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、残疾人等作为重点群体，全年计划开展职业技能提升培训5万人次。
一、以发展为支撑，全面促进企业转型升级
全力支持2020年已经申请以工代训补贴但未满6个月的各类企业继续组织职工开展以工代训。截止目前，包头市审核通过符合享受以工代训补贴企业411户，已拨付补贴资金2776.92亿元，惠及职工2.38万人。印发了包头市全面推行企业新型学徒制实施方案，注重发挥企业的主体作用和职业院校（技工院校）的基础作用，加大企业职工培训校企合作、产教融合力度，推进“订单式”“工学交替式”培养模式。北重集团在自治区首开新型学徒制培训班，为全区开展好这项工作起到了很好的示范作用。2020年至今，包头市共计开展企业新型学徒制培训2231人。
二、以便民为中心，不断提高企业培训积极性
2020年以来，包头市及时开展职业技能线上培训，制定出台了职业技能线上培训工作的具体措施，及时公布国家、自治区54个免费线上培训平台和本市29个线上培训职业（工种）目录及培训机构目录，累计开展免费线上培训近15768人次。通过深入重点企业调研，结合包头市改善营商环境行动方案和打造一流营商环境若干措施，不断优化企业补贴制培训工作流程，简化规范培训程序，先后制定了《关于印发包头市企业职工技能培训经办流程（试行）的通知》《关于积极应对疫情影响切实加强线上职业技能培训工作的通知》等政策办法，有效激发了企业开展培训的积极性。2020年至今，已开展企业在岗职工技能提升培训9038人。
三、以就业为导向，着力提升重点群体就业能力
包头市较早推行以分类培训、先垫后补、直补个人、网上监管为重点的职业培训制度改革，依托包头市就业培训管理信息平台，将培训信息全部升级到新版劳动就业核心业务子系统，实现了全市范围内就业培训实名制动态管理，该市就业培训管理信息平台荣获全国优秀就业服务成果一等奖。探索对城镇登记失业人员等五类人员开展专项能力培训，对列入自治区和包头市重点工种目录和品牌的，职业技能鉴定补贴和培训补贴可分别提高10%和20%。疫情期间，鼓励广大劳动者通过线上培训提升就业能力，积极推动职业技能培训线上线下融合发展。2020年至今，共计开展就业重点群体培训5.98万人次。
四、以品牌为依托，引领家庭服务业提质增效
高度重视发展家庭服务业促进就业工作，着力构建“一机制、六支撑”的工作体系，将家服行业的职业化建设纳入发展家庭服务业政策体系，系统性、持续性推进家庭服务业培训工作，重点实施了母婴养老护理、保姆保洁、育婴保育、病人陪护、家政服务等8大类工种技能培训。利用96200市家庭服务网络信息中心“包头家庭服务APP”实现了技能培训线上考试。近年来，包头市每年家庭服务技能培训都达到8000人以上，2014年以来累计培训突破6万人次。
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